当您遭遇男同事的骚扰时，请参考以下建议：

立即停止行为

直接而坚定地要求骚扰者停止不当行为。

收集证据

保存所有可能的证据，如短信、邮件、聊天记录等。

如果可能，记录下骚扰发生的时间、地点和具体情况。

明确界限

告诉骚扰者您不喜欢这种行为，并设立清晰的界限。

寻求支持

向信任的同事、朋友或家人寻求帮助和支持。

如果在工作场所，可以向人力资源部门或上级领导报告。

法律途径

如果骚扰行为持续或严重，考虑报警或向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，骚扰行为可能会受到法律处罚。

自我保护

尽量避免单独与骚扰者相处，减少被骚扰的机会。

如果感到不安全，考虑改变日常路线或寻求护送。

心理支持

考虑寻求专业心理咨询师的帮助，处理情绪上的困扰。

请记住，没有人有权利对您进行性骚扰，您有权保护自己并寻求帮助。