云南教师的待遇情况如下：
刚入职教师待遇
在县或市重点中学，刚毕业的大学生每月收入不少于1500-2000元，不包括其他收入如辅导家教学生的收入。
高中教师刚入职一个月综合收入约5000元，条件差点的地区有其他补助，能拿到近6000元，后续工资会随职称和课时数量增长。
不同地区教师收入
昆明教师待遇最高，每月打卡接近1万元，每年绩效1.5万元，公积金双边2300元，预计税前工资18万元左右。
红河开远中学教师月工资4700元，绩效8000元，公积金双边1200元，预计税前工资在9万多。
文山西畴初中教师工资4500元，公积金1600双边，绩效几千元，预计税前工资在10万左右。
昆明禄劝县的中学高级教师，37年教龄，平均每月收入八千多元。
大理下关的小学老师，每月打卡工资3500元，加上课后服务费和绩效工资，年收入可达六万以上。
整体收入水平
云南省教师平均年薪为98360元，在全国排11位，在西部城市排名第4位。
退休教师待遇
玉溪的高级五档退休老师月工资7000元，中职6500元。
招聘信息中的待遇
曲靖经济技术开发区卓然学校招聘教师的年薪范围在8万至15万之间，具体工资构成包括基本工资、绩效工资、课时费、职务补贴等。
建议
发达地区与欠发达地区差异：云南不同地区的教师待遇存在较大差异，发达地区如昆明、红河等地的教师收入较高，而边远地区如开远、金平等地的收入相对较低。
职称与课时量的影响：教师的职称和所带课时数量对收入有显著影响，职称越高、课时量越大，收入通常越高。
其他收入来源：除了正式工资外，教师还可以通过辅导家教、参与课后服务等方式增加收入。
总体来看，云南教师的待遇相对较好，尤其是经济较为发达的地区。建议有意向在云南从事教师职业的人员，可以根据自身情况选择合适的地区和学校，以获得更理想的收入待遇。
