根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 如果员工在月初或月末离职，只要与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位应当为员工缴纳当月的社保费用。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终

成都新社保卡的功能包括：已有功能刷社保卡就医。刷社保卡健身。新增功能金融功能，可以当银行卡使用。未来可能统一记录身份证信息，可当身份证使用。开放其他公共服务领域的集成应用，逐步实现“一卡通”的功能，如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医“一卡通”。常用功能身份认证：作为持卡人办理各项社会保障业务

企业保险费的缴纳包括以下几个部分：养老保险企业缴纳比例为20%。员工个人缴纳比例为8%。医疗保险企业缴纳比例为8%。员工个人缴纳比例为2%。补充医疗保险企业缴纳1.2%。失业保险企业缴纳比例为2%。员工个人缴纳比例为1%。工伤保险企业缴纳比例为0.6%。员工个人不缴纳。生育保险企业缴纳比例为0.5%

萧山社保盾（法人一证通）的办理地点主要有以下几种选择：当地证书管理中心：需要携带公章去填写表格，当日即可开通。如果之前没有开过户，则需要携带开户许可证、营业执照和公章，填完表后确定支付方式，可以选择基本户直接转账或开卡。建议开卡，因为基本户不要随便动。开卡期间可以同时开通法人一证通。萧山区社保中心：

社保不赔钱的原因主要可以归纳为以下几点：异地就医不能通用社保在异地就医时可能无法通用，这意味着如果在非参保地就医，社保可能不会承担医疗费用。意外事故不赔社保通常不包括对意外事故的赔付，例如交通事故等。第三者责任不赔如果事故是由第三者造成的，社保通常不会赔付，而是由第三者承担赔偿责任。特定药物不赔社保

2020年社保费用因地区和社保类型（如职工社保和灵活就业社保）的不同而有所差异。以下是一些关键数据：职工社保每月总费用约为1253元。一年总费用约为15036元。灵活就业社保每月总费用约为948.73元（养老+医疗）。缴费比例养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例

辞职时需要准备以下证明：离职证明：这是证明你与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。离职证明必须盖上公司的红章，并且包括你的基本信息、公司名称、离职日期和离职原因。解除劳动合同证明：这份证明用于说明解除劳动关系的具体情况及原因，对于领取失业金等可能有用。薪资证明：特别

在天津打印社保缴纳证明，您可以通过以下几种方式：自助查询机使用社会保障卡（市民卡）或二代居民身份证在定点银行的自助服务机上打印参保证明。社保局网站登录天津市人力资源和社会保障局官网，在“个人网厅申报”注册并登录后，可以在线打印缴费证明。手机APP下载并登录“天津人力社保”APP，在“服务”→“社保服

个人社保需要累计缴费 至少15年，才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。具体来说，社保的最低累计缴纳年限为15年，达到这个年限后，就可以在退休后按月领取基本养老金。对于有单位的职工，即使已经缴满了15年，但还未退休的，企业还需要继续为其缴费，直至退休为止。需要注意的是，社保的缴费年限越长，缴费金额越

社保年度是指 单位和职工参保缴费的年度，通常为当年7月1日至次年6月30日。对于特殊情况，如机关事业单位养老保险和职业年金，则以自然年度为一个社保年度，即1月1日至12月31日。社保年度是社会保险费用缴纳的重要时间周期，对于确保社会保险制度的正常运行和参保人的权益保障具有重要意义。在这个时间段内，缴