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工伤由哪里来理赔

工伤理赔应该向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：工伤认定劳动者需迅速向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当在事故发生后一个月内向社会保险行政部门申报工伤，若单位不申请，则工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。劳动能力鉴定工伤

2025-01-17 02:57:30

离职证明什么时候可以拿到

离职证明的开具时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该法明确指出：离职证明的出具时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。离职证明的最晚出具时间：最迟不得超过劳动者离职后十五天。结合上述法律规定，可以得出以下结论：离职证明一般在当天就可以开出来，如

2025-01-09 21:30:01

多久可以办理失业登记

失业后应在 60日内办理失业登记。具体规定如下：1. 失业人员应在与用人单位解除劳动关系的60日内，持本人户口、身份证、1寸照片、《领取失业保险待遇通知单》、本人档案、终止或解除劳动关系证明，到本人户口所在地的失业登记机构进行失业登记和求职登记、填报职业培训意向和求职意向。2. 失业人员自与用人单位

2025-01-17 23:11:44

孕妇享受什么福利

孕妇在怀孕期间可以享受以下福利：产假工资根据国家规定，女职工在产假期间享受工资待遇，工资标准与在岗期间的工资待遇相同。如果用人单位参加了生育保险，则产假工资由生育保险基金支付。生育津贴参加生育保险的女性职工可以享受生育津贴，标准为生育前12个月的平均缴费工资基数。津贴支付期限为产前半个月至产后8个月

2025-01-11 11:17:12

@洛阳用人单位：劳动者因高温天气停止工作不得扣除工资

近日，洛阳市总工会发出高温天气劳动法律监督提示函，提醒各用人单位保障职工的安全和身体健康。　　【关键词】作业时间　　日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，当日应当停止露天作业；　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不

2025-07-09 09:53:00

工作签约有哪些手续

工作签约的手续主要包括以下几个方面：准备材料身份证原件及复印件。学历证明，如毕业证、学位证。户口册、资格证（职称证）、获奖证书等复印件。离职证明、失业证、社保手册（如适用）。档案托管手续、社保关系转移手续。劳动合同文本及相关证明文件。签订劳动合同劳动者与用人单位签订书面劳动合同，双方签字盖章后生效。

2025-01-13 09:21:44

劳动裁员怎么计算

劳动裁员时，经济补偿金的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算年限经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算基数月工资是指劳动者在劳动合同解除或

2025-01-06 17:18:20

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