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为什么公司只有三险
公司只提供三险的原因可能包括以下几点：法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项社会保险。经济考虑单位可能为了降低用工成本和减轻经济负担而选择只缴纳三险。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老、医疗和失业保险由单位和个人共同缴纳，
2025-01-08 13:16:47
哪些叫带薪休假
带薪休假是指员工在满足一定条件下，可以享有保留职位和工资的一定期限的连续休息假期。在中国，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，以下是可以享受带薪休假的情形：1. 病假：员工因病无法工作而获得的假期，根据工作年限和医生的建议决定病假长度。2. 年假：连续工作1年以上的员工享有年假，天数根据工作年限
2025-01-13 01:28:42
公司倒闭有些什么补偿
当公司倒闭时，员工可以获得以下补偿：未付工资：公司应支付员工所有未付的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。医疗费用和工伤补助：员工在在职期间的医疗费用和因工伤获得的补助也应得到支付。抚恤金：职工因工亡后，其家属应享受的抚恤金。基本养老保险和医疗保险：员工应得的基本养老保险和医疗保险费用
2025-01-11 15:10:12
开员工大会该说些什么
在开员工大会时，讲话者通常会包含以下几个要点：开场致辞感谢员工的辛勤工作和贡献。简要介绍大会的目的和议程。公司回顾回顾公司过去一段时间的发展情况。突出公司的成就和进步。未来展望阐述公司的未来发展方向和目标。描述公司未来的挑战和机遇。员工激励强调团队合作的重要性。鼓励员工创新和个人发展。公司政策和计划
2025-01-09 18:46:26
多久离职不交社保
根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 如果员工在月初或月末离职，只要与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位应当为员工缴纳当月的社保费用。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终
2025-01-17 14:48:35
年终福利怎么写
年终福利方案可以根据公司的实际情况和员工的需求进行定制，以下是一个综合性的年终福利方案示例： 一、福利部分购物卡或现金奖励正式员工：每人发放500元购物卡或现金。试用期员工：每人发放300元购物卡或现金。健康福利为全体员工提供全面的医疗保险和牙科保险，确保员工及其家人的健康得到保障。家庭福利为员工家
2025-01-06 17:51:28
为什么有些单位没公积金
有些单位没有公积金的原因可以归纳为以下几点：公积金不是法定义务：与五险（社保）不同，公积金并不是《劳动合同法》中明确规定的法定义务。五险是国家法律规定的强制性社会保险，而公积金则不是，企业可以根据自身情况决定是否缴纳。节省成本：许多企业，特别是效益较差或初创型企业，为了节省开支，选择不缴纳公积金。公
2025-01-08 11:35:12
工资补贴都包含什么
工资补贴主要包括以下几种内容：基本月薪和提成 ：这是员工的基本收入，通常在入职时与员工明确说明。现金补贴餐补：企业为员工提供的用于就餐的补贴。公交补贴：企业为员工提供的用于公共交通的补贴。通讯补贴：企业为员工提供的用于通讯费用的补贴。出差补贴：员工出差期间的费用实报实销。其他补贴：例如结婚、生子、丧
2025-01-12 01:08:44
什么叫支工资
“支工资”一词具有多种含义，但主要指的是 预先支付部分工资的行为。以下是具体的解释：预支工资预支工资是指雇主提前向员工支付一部分工资或薪酬的行为。这通常是因为员工在下一个工资周期前需要资金，可能是因为紧急情况、个人经济需求或其他原因导致的临时资金需求。借支工资借支工资与预支工资类似，也是指预先支用工
2025-01-11 03:03:11
银行员工公积金有多少
银行员工的公积金金额因多种因素而异，包括工资基数、缴存比例、单位政策以及当地公积金政策等。以下是一些具体的案例和数据：农商行员工2016年加入农商行的员工，每月公积金单位和个人合计5225元，按照12%的最高比例缴纳，每年调整一次，每次增加一两百。农业银行员工某农业银行员工月工资约7000元，公积金
2025-01-18 11:32:43

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