工伤协议通常被称为 工伤事故赔偿协议或 工伤赔偿协议书。这些协议是用人单位与工伤员工之间就工伤事故的处理、赔偿和后续安置等问题达成的书面协议。协议内容主要包括工伤认定、赔偿标准、治疗期限、后续安置等。根据协议的性质和目的，还可以细分为工伤协议书、工伤补偿协议等。

协议书的时效主要 取决于双方当事人的约定，但存在一些法律上的限制。以下是具体的时效规定：当事人自行约定：协议书的有效期可以由双方协商确定，并在协议书中明确载明。如果没有约定，则一般不超过二十年。法定时效：协议书的法律时效为3年，但最长不超过20年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及