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为什么小厂不签合同
小厂不签劳动合同的原因主要有以下几点：盈利能力不足：小公司的盈利能力通常不足以支撑包括劳动合同在内的各种风险，因此它们会尽可能降低风险以防止亏损。劳动合同要求公司必须为员工购买保险，并在裁员时提供额外赔偿，这些都会增加公司的成本。法律意识不足：许多小公司可能缺乏法律意识，没有意识到签订劳动合同的重要
2025-01-08 14:37:12
辞退员工要什么条件
辞退员工的条件主要包括以下几种情形：协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。过失性辞退劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
2025-01-11 22:50:53
长期工试用期多久
长期工的试用期时长主要 根据劳动合同期限而定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳
2025-01-18 08:39:43
离职证明什么时候开具
离职证明应当在 劳动合同解除或终止时开具。具体而言，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，一旦劳动合同解除或终止，用人单位应当立即出具离职证明，以便劳动者能够顺利办理相关手续
2025-01-10 14:08:12
辞职之后多久解约合同
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，或在试用期满后提前30天以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。因此， 辞职后多久解约合同取决于是否处于试用期以及是否提前通知：试用期内：提前3天通知，劳动合同即可解除。试用期满后：提前30天以书面形式通知，劳动合同即可
2025-01-17 21:17:13
劳动合同有什么用
劳动合同是一种重要的法律文件，它在劳动关系中发挥着多方面的作用：保障求职者的权益：劳动合同明确规定了工作内容、时间、待遇等重要条款，从而保障了求职者的合法权益。保障求职者的福利待遇：劳动合同规定了双方的权利和义务，使工作更加稳定有序，并保障了求职者的福利待遇。规划求职者的职业发展：劳动合同中规定的岗
2025-01-09 14:56:49
劳动合同需要盖哪些章
劳动合同需要盖的章主要有以下几种：公司公章：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，公司公章是劳动合同上必须加盖的印章。合同章：有些公司会使用合同专用章，与大公司的公章具有相同的法律效力。合同章通常用于
2025-01-12 19:32:17
毕业生已与单位签订三方协议，何时签劳动合同？
2025-03-20 13:00:00
入职是什么
入职一般是指 劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。在这个阶段，劳动者虽然已经开始工作，但尚未与用人单位建立稳定的劳动合同关系，通常被称为试用期。入职后，劳动者需要完成一系列入职手续，包括但不限于填写个人信息登记表、提交相关证明文件等。试用期结束后，如果劳动者表现良好
2025-01-11 02:06:11
铁路试用期多久
铁路试用期的时长 因具体情况而异，但大体有以下几种情形：一年试用期铁路员工首次签订劳动合同一般为五年，试用期为一年。试用期满后，通常会签订五年的劳动合同。一年左右试用期对于新招收的大学毕业生，铁路系统单位一般会实行一年左右的试用期，表现良好的员工有机会在一年内转为正式员工。三个月试用期广铁集团大专生
2025-01-17 22:56:43

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